انتقل إلى المحتوى
HRM1

التطوير الوظيفى وتطوير المواهب

المقدمة

في بيئة الأعمال التنافسية في يومنا هذا، يجب على المؤسسات إعطاء أولوية لتطوير المواهب والتخطيط للانتقالات القيادية السلسة. تم تصميم هذه الدورة لتزويد محترفي الموارد البشرية، والمديرين، والقادة المتطلعين الى المعرفة والمهارات اللازمة للتفوق في التطوير الوظيفى وتطوير المواهب على مدار خمسة أيام، ستستكشف  المشارك الاستراتيجيات الرئيسية، وأفضل الممارسات، والإجراءات التنفيذية .

من ينبغى ان يحضر

تعتبر هذه الدورة مثالية لمجموعة واسعة من الموظفين، بما في ذلك مديرى و متخصصي الموارد البشرية، والمديرون في المستوى المتوسط إلى الرفيع، والقادة  والموظفون ذوى الإمكانات العالية وصناع القرار. بحلول نهاية هذه الدورة، ستكون لدى المشاركين المعرفة والأدوات اللازمة لتطوير وتنفيذ برنامج قوي لتطوير المؤسسات والتخطيط الاستراتيجي يضمن نجاح مؤسستهم في المستقبل.

احجز الآن

محتويات الدورة

أساسيات التطوير الوظيفى والتخطيط لادارة المواهب

  • فهم أهمية تطوير الحميات وتخطيط الخلافة.
  • المصطلحات والمفاهيم الرئيسية في إدارة المواهب.
  • مواءمة استراتيجية المواهب مع أهداف المنظمة.

تحديد وتغذية المواهب

  • استراتيجيات تحديد الموظفين ذوي المهارات العالية.
  • بناء ملفات المواهب وتطويرها.
  • تقنيات تغذية المواهب وتعزيز النمو.

خلق مسارات مهنية مهيكلة

  • وضع مسارات مهنية واضحة ومهيكلة.
  • خطط تطوير شخصية للموظفين.
  • مواءمة تطلعات الأفراد مع احتياجات المنظمة.

تخطيط الخلافة واستمرارية القيادة

  • وضع خطط خلافة فعالة.
  • التخفيف من المخاطر المرتبطة بفجوات القيادة.
  • برامج تطوير القيادة وبرامج التوجيه.

 التنفيذ وأفضل الممارسات

  • التنفيذ العملي لبرامج تطوير المواهب وتخطيط الخلافة.
  • دراسات الحالة وأفضل الممارسات للنجاح العملي.
  • قياس فعالية استراتيجيات إدارة المواهب الخاصة بها.

    مزيد من المعلومات