انتقل إلى المحتوى
HRM7

إدارة وظيفة التدريب والتطوير

المقدمة

في عالم الأعمال المتغير باستمرار في الوقت الحالي، تعد إدارة التدريب والتطوير الفعالة أمرًا حاسمًا لنمو ونجاح المؤسسات. تم تصميم هذه الدورة بعناية لتزويد مديري التدريب والمحترفين في مجال الموارد البشرية وأخصائيي التدريب والتطوير والقادة الطموحين بالمعرفة والأدوات اللازمة للتفوق في إدارة مبادرات التدريب والتطوير. على مدار هذه الخمسة أيام، ستستكشف مبادئ رئيسية وأفضل الممارسات واستراتيجيات للتخطيط والتنفيذ وتقييم برامج التدريب والتطوير بشكل استراتيجي والتي تعزز مهارات الموظفين وتدفع الأداء وتسهم في التفوق العام للمؤسسة.

من ينبغى ان يحضر

تم تصميم هذه الدورة لموظفي و مديري التدريب والتطوير والمحترفين المسئولين عن تخطيط ورقابة برامج التدريب والتطوير داخل مؤسساتهم. ستستفيد أيضاً منها أخصائيو الموارد البشرية ومديرو الموارد البشرية والممارسون الذين يركزون على تطوير ونمو الموظفين. بحلول نهاية هذه الدورة، سيكون لدى المشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لإدارة وظيفة التدريب والتطوير بشكل استراتيجي داخل مؤسساتهم، مما يؤدي إلى تحسين مهارات الموظفين وزيادة الإنتاجية وتعزيز الأداء المؤسسي.

احجز الآن

محتويات الدورة

أسس إدارة التدريب والتطوير

  • فهم أهمية التدريب والتطوير.
  • المكونات الرئيسية لوظيفة التدريب الفعالة.
  • مواءمة التدريب مع أهداف المؤسسة.

تقييم الاحتياجات وتصميم التدريب

  • إجراء تقييمات احتياجات التدريب.
  • تصميم برامج تدريب تركز على المتدرب.
  • الاستفادة من أساليب  التدريب المختلفة.

 التدريب وتيسيره

  • تقنيات فعالة للتدريب الهادف.
  • مهارات التيسير لجلسات التدريب شاملة ومؤثرة و هادفة.
  • التعامل مع المواقف التدريبية الصعبة.

قياس فعالية التدريب

  • تصميم أطر التقييم ومؤشرات الأداء.
  • تقييم تأثير برامج التدريب.
  • التحسين المستمر من خلال التغذية الراجعة  ( feed back ) وتحليل البيانات.

إدارة التدريب والتطوير الاستراتيجية

  • وضع استراتيجيات التدريب طويلة المدى.
  • دمج التدريب والتطوير مع إدارة المواهب.
  • دراسات الحالة وأفضل الممارسات في إدارة التدريب.

    مزيد من المعلومات