انتقل إلى المحتوى
LS12

قيادة المؤسسات في أوقات عدم اليقين ( التقلبات والاضطرابات )

المقدمة

في عالم متغير بشكل مستمر وغير متوقع، يتعرض القيادة للاختبار أثناء الأوقات غير المؤكدة. تم تصميم هذه الدورة لتزويد المشاركين بالمهارات والاستراتيجيات اللازمة للقيادة بفعالية، وتعزيز الصمود، وتوجيه المؤسسات خلال فترات الغموض والتقلبات.

من ينبغى أن يحضر

تهدف هذه الدورة إلى القادة والمديرين والتنفيذيين الذين يواجهون تحديات القيادة للمؤسسات أثناء فترات عدم اليقين والاضطراب. ستعود بالفائدة أيضًا لأولئك الأفراد الذين يتعاملون مع تعقيدات التنقل وإدارة الانتقادات وتعزيز القدرة على التكيف داخل الفرق والمنظمة، هذه الدورة مصممة خصيصًا لكم.

احجز الآن

محتويات الدورة

القيادة في أوقات العدم اليقين

  • فهم طبيعة عدم اليقين وتأثيره على المؤسسات
  • التكيف مع أنماط القيادة في ظل التغيرات
  • بناء ثقافة الرشاقة والمرونة

إدارة الأزمات واتخاذ القرارات

  • استراتيجيات للتأهب والاستجابة في حالات الأزمات
  • اتخاذ قرارات فعّالة في حالات الضغط العالي
  • التواصل مع أصحاب المصلحة أثناء الأزمات

قيادة الفرق عن بُعد والفرق الهجينة

  • إدارة الفرق الافتراضية وقوى العمل الموزعة
  • تعزيز التعاون والإنتاجية في البيئات الافتراضية
  • التغلب على التحديات في التواصل مع الفرق عن بُعد

المرونة والرفاهية للقادة

  • بناء المرونة الشخصية والتنظيمية كقادة
  • إدارة التوتر وتعزيز الرفاهية للنفس والآخرين
  • إنشاء بيئة عمل مدعومة في أوقات عدم اليقين

توقع التغيير والتنقل فيه

  • التنبؤ وتخطيط السيناريوهات عدم اليقين
  • قيادة مبادرات التغيير الاحترافية
  • الاستفادة من عدم اليقين وتحويل التحديات إلى فرص

    مزيد من المعلومات