انتقل إلى المحتوى
HRM11

إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

المقدمة

في عالم الأعمال الديناميكي اليوم، أصبح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية أكثر أهمية من أي وقت مضى. تم تصميم هذه الدورة لتزويد متخصصي الموارد البشرية ومديري الموارد البشرية والمديرين التنفيذيين وصناع القرار بالمعرفة والاستراتيجيات اللازمة لمواءمة ممارسات الموارد البشرية مع الأهداف التنظيمية وتحقيق النجاح المستمر. على مدى خمسة أيام تدريب سوف تستكشف المفاهيم الأساسية وأفضل الممارسات والرؤى القابلة للتنفيذ لتحويل الموارد البشرية من وظيفة دعم إلى شريك استراتيجي يساهم بشكل كبير في الميزة التنافسية للمؤسسة.

الذي ينبغي أن يحضر

تم تصميم هذه الدورة لمجموعة كبيرة من المواظفين و مديرو الموارد البشرية والمتخصصون والممارسون الذين يتطلعون إلى تعزيز مهاراتهم الإستراتيجية في إدارة الموارد البشرية. كما أنها ستفيد المديرين التنفيذيين والمديرين وصناع القرار المهتمين بمواءمة ممارسات الموارد البشرية مع الأهداف الإستراتيجية وقيادة الإستراتيجية التنظيمية من خلال الموارد البشرية. وبنهاية هذه الدورة، سيكون لدى المشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لدفع إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية داخل مؤسساتهم و مواءمة ممارسات الموارد البشرية مع الأهداف التنظيمية، والمساهمة في تطوير قوة عاملة عالية الأداء تدعم النمو المستدام والنجاح.

احجز الآن

محتويات الدورة

أسس الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية

  • مقدمة إلى الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية وأهميتها.
  • دور الموارد البشرية في الإستراتيجية التنظيمية.
  • مواءمة ممارسات الموارد البشرية مع الأهداف الاستراتيجية.

التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة

  • إجراء تحليل وتخطيط القوى العاملة.
  • تحديد احتياجات المواهب والفجوات.
  • مواءمة تخطيط القوى العاملة مع الأهداف التنظيمية.

استراتيجيات اكتساب المواهب والاحتفاظ بها

  • استراتيجيات جذب أفضل المواهب.
  • الاحتفاظ بالموظفين وأساليب المشاركة.
  • بناء قوة عمل متنوعة وشاملة.

إدارة الأداء وتطويره

  • تصميم أنظمة فعالة لإدارة الأداء.
  • تنمية المواهب والتخطيط للخلافة.
  • خلق ثقافة التعلم المستمر.

مقاييس وتحليلات الموارد البشرية لاتخاذ القرار

  • تحديد مقاييس الموارد البشرية الرئيسية ومؤشرات الأداء الرئيسية.
  • استخدام تحليلات البيانات لإبلاغ قرارات الموارد البشرية.
  • قياس تأثير مبادرات الموارد البشرية على النجاح التنظيمي.

    مزيد من المعلومات