انتقل إلى المحتوى
LS19

التغيير التحولي والقيادة الاستراتيجية

المقدمة

تم تصميم هذه الدورة لتمكين الأفراد من المعرفة والمهارات الضرورية  للتغيير التنظيمي وقيادة فرقهم وشركاتهم نحو أعلى مستويات النجاح. في عصر يتسم بالتقدم التكنولوجي السريع، وديناميات السوق المتطورة، والتحديات العالمية، أصبحت القدرة على بدء وإدارة التغيير التحولي أمرًا أساسيًا للقادة في كل صناعة. تقدم هذه الدورة استكشافاً شاملاً للاستراتيجيات والمبادئ التي تدعم مبادرات التغيير التحولي الناجحة، مما يجعلها فرصة تعليمية لا غنى عنها لمجموعة متنوعة من المحترفين.

من ينبغى أن يحضر

هذه الدورة مصممة للأفراد الذين يطمحون للتفوق في دور القيادة وقيادة التغيير ذي المعنى داخل منظماتهم. إنها مثالية لمديري المستوى المتوسط ​​إلى العليا، والتنفيذيين، ورجال الأعمال، وأي شخص لديه اهتمام مشترك في تعزيز قدرات القيادة لديه. سواء كنت تقود فريقًا أو قسمًا أو منظمة بأكملها، ستوفر لك هذه الدورة الأدوات والرؤى اللازمة لرسم مسار نحو التغيير التحولي، والإلهام الفرق الخاصة بك، وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية بفعالية.

احجز الآن

محتويات الدورة

قيادة التغيير التنظيمي

  • فهم الحاجة إلى التغيير التحولي
  • دور القادة في دفع مبادرات التغيير
  • التواصل برؤية مقنعة للتحول

بناء فرق جاهزة للتغيير

  • تعزيز ثقافة الابتكار والقدرة على التكيف
  • تمكين الموظفين لاحتضان التغيير
  • خلق الشعور والالتزام بالتغيير

القيادة الاستراتيجية في إدارة التغيير

  • مزامنة مبادرات التغيير مع استراتيجية المنظمة
  • تحقيق التوازن بين النتائج على المدى القصير والرؤية على المدى البعيد
  • الاستفادة من التغيير كميزة تنافسية

تنفيذ وتنفيذ التغيير

  • تخطيط وتنفيذ مشاريع التغيير
  • إدارة المقاومة والتغلب على العقبات
  • رصد وتقييم تقدم التغيير

الحفاظ على التغيير التحولي

  • تضمين التغيير في ثقافة المنظمة
  • الاحتفال بالنجاحات وتعزيز السلوكيات المرغوبة
  • الاستفادة من تجارب التغيير للتحسين المستمر

    مزيد من المعلومات