انتقل إلى المحتوى
LS8

القيادة وإدارة المواهب

المقدمة

في البيئة الأعمال الديناميكية والتنافسية في الوقت الحالي، تعد القيادة الفعّالة وإدارة المواهب أمورًا حاسمة لنجاح المؤسسة. يلعب القادة دورًا بارزًا في تشكيل الثقافة والاتجاه والأداء لفرقهم، بينما تضمن إدارة المواهب أن المؤسسة تجذب وتطوّر وتحتفظ بأفضل الأفراد لتعزيز النمو المستدام.

ستقدم هذه الدورة الشاملة للمشاركين رؤى فريدة حول المبادئ الأساسية للقيادة وأهمية إدارة المواهب وستعرض لهم كيفية إنشاء قوة عمل متماسكة وعالية الأداء. من خلال مناقشات تفاعلية ودراسات حالات واقعية وتمارين عملية، ستعزز هذه الدورة تطوير القادة المؤهلين الذين يمكنهم قيادة الفرق بفعالية، والتنقل في التغيير، وتعزيز ثقافة الابتكار والتحسين المستمر.

من ينبغى أن يحضر

تم تصميم هذه الدورة الشاملة لتزويد القادة الطامحين والقادة الحاليين ومحترفي الموارد البشرية وأي شخص مسؤول عن إدارة المواهب بالمعرفة والمهارات الأساسية لتفوق في دوراتهم.

 

احجز الآن

محتويات الدورة

مقدمة في القيادة وإدارة المواهب

  • فهم مفاهيم القيادة وإدارة المواهب
  • أهمية القيادة الفعّالة في المؤسسة
  • التعرف على المواهب داخل المؤسسة وتنميتها
  • إنشاء استراتيجية لإدارة المواهب

تطوير القيادة والتدريب

  • تقييم إمكانيات القيادة والكفاءات
  • تصميم برامج تطوير القيادة
  • تقنيات التدريب لنمو القيادة
  • تقديم ملاحظات ودعم لتطوير القيادة

استقطاب واحتفاظ المواهب

  • استراتيجيات التوظيف لجذب أفضل المواهب
  • إدماج وتكامل الموظفين الجدد
  • استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين وجذب المواهب
  • تطوير فريق عمل متنوع وشامل

إدارة الأداء وتخطيط الخلافة

  • تحديد توقعات الأداء والأهداف
  • تقييم الأداء وآليات تقديم الملاحظات
  • تخطيط الخلافة للأدوار الحرجة
  • إنشاء خطة للمواهب للمستقبل

قيادة فرق عالية الأداء

  • بناء وقيادة فرق فعّالة
  • التواصل والتعاون داخل الفرق
  • تمكين أعضاء الفريق وتعزيز الابتكار
  • التعامل مع التحديات والصراعات في ديناميات الفريق

 

 

    مزيد من المعلومات