انتقل إلى المحتوى
HRM8

تصميم المنظمات وتخطيط القوى العاملة 

المقدمة

في بيئة الأعمال المتغيرة بسرعة في الوقت الحالي، يجب على المؤسسات التكيف وتحسين بنيتها التنظيمية للبقاء تنافسية ومتجاوبة. تم تصميم هذه الدورة لتمكين محترفي الموارد البشرية والمديرين وقادة المنظمات والمخططين الاستراتيجيين بالمعرفة والأدوات اللازمة لتصميم وتخطيط بنية المؤسسة وقوى العمل بشكل استراتيجي. على مدار خمسة أيام، ستستكشف المفاهيم الأساسية وأفضل الممارسات واستراتيجيات أساسية للتأكد من أن تصميم المؤسسة يتوافق مع أهدافها ويعزز الإنتاجية ويعظم الكفاءة التشغيلية.

من ينبغى ان يحضر

تعد هذه الدورة مثالية لموظفي الموارد البشرية. سيستفيد أيضًا منها المدراء وقادة الفرق الذين يشرفون على أقسام  تحسين القوى العاملة و بحلول نهاية هذه الدورة، سيكون لدى المشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتخطيط بنية المؤسسة وقوى العمل بشكل استراتيجي، مما يمكنهم من مزامنة عملياتهم مع الأهداف الاستراتيجية وتعظيم الكفاءة والبقاء تنافسيين في بيئة أعمال ديناميكية.

احجز الآن

محتويات الدورة

مقدمة في تصميم المنظمات وتخطيط القوى العاملة

  • أهمية تصميم المنظمات وتخطيط القوى العاملة.
  • المفاهيم والمبادئ الرئيسية.
  • مطابقة تصميم المنظمات مع الأهداف الاستراتيجية.

تقييم البنية التنظيمية الحالية

  • طرق تقييم وتحليل البنية التنظيمية الحالية للمؤسسة.
  • تحديد نقاط القوة والضعف.
  • التعرف على علامات تشير إلى ضرورة التغيير.

تصميم البنية التنظيمية الفعالة

  • أنواع مختلفة من البنى التنظيمية.
  • استراتيجيات لتصميم وتنفيذ بنى تنظيمية جديدة.

تخطيط القوى العاملة وتحسين استغلالها

  • فهم تخطيط القوى العاملة وأهميته.
  • تحديد احتياجات التوظيف وفجوات المهارات.
  • استراتيجيات لزيادة إنتاجية القوى العاملة.

تنفيذ وإدارة التغيير

  • التخطيط لتغييرات تصميم المنظمات وتخطيط القوى العاملة.
  • تواصل التغييرات بفعالية.
  • التخفيف من المقاومة وضمان انتقال سلس.

    مزيد من المعلومات