انتقل إلى المحتوى
HRM9

دور مديري الموارد البشرية لتطوير المؤسسات

المقدمة

في عالم الأعمال المتطور حاليًا، يلعب مديرو الموارد البشرية دورًا حاسمًا في دفع نمو المنظمة وقدرتها على التكيف والنجاح. تم تصميم هذه الدورة بعناية لتزويد مديري الموارد البشرية،  بالمعرفة والاستراتيجيات اللازمة للدعم الفعال لمبادرات تنمية منظماتهم. خلال خمسة أيام، ستستكشف المبادئ و المفاتيح وأفضل الممارسات و الأفكار القابلة للتنفيذ لتعزيز القدرات على تشكيل المؤسسة وتطويرها بشكل استراتيجي، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر، ودفع التغيير الإيجابي.

من ينبغي أن يحضر

تعتبر هذه الدورة مثالية للمواظفين في مجال الموارد البشرية الذين يحملون مسؤوليات إدارية ويرغبون في تعميق فهمهم لمبادئ وممارسات تطوير المؤسسات. كما ستكون مفيدة أيضًا للمديرين وقادة الفرق الذين يشرفون على وظائف الموارد البشرية في فرقهم أو أقسامهم. بحلول نهاية هذه الدورة، سيتوفر للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لدفع استراتيجيات تطوير المؤسسات وتعزيز ثقافة النمو والتكيف، والمساهمة بشكل كبير في النجاح على المدى الطويل لمنظماتهم.

احجز الآن

محتويات الدورة

مقدمة في تطوير المؤسسات

  • مفهوم تطوير المؤسسات وأهميته.
  • مبادئ ونماذج تطوير المؤسسات الرئيسية.
  • دور مديري الموارد البشرية في دفع عملية التغيير المؤسسي.

تشخيص احتياجات المؤسسة

  • إجراء التقييم والتشخيص المؤسسي.
  • تحديد المجالات التي تحتاج للتحسين والتغيير.
  • تحليل البيانات والملاحظات لاتخاذ قرارات مستنيرة.

تصميم وتنفيذ مبادرات التغيير

  • وضع استراتيجيات وخطط لإدارة التغيير.
  • التواصل وإشراك أصحاب المصلحة في جهود التغيير.
  • التغلب على المقاومة وتعزيز ثقافة القبول.

ثقافة المؤسسة والقيادة

  • فهم تأثير الثقافة على تطوير المؤسسات.
  • استراتيجيات لتشكيل وتطوير الثقافة المؤسسية.
  • دور القيادة في دفع التغيير الثقافي.

التقييم والحفاظ على تطوير المؤسسات

  • قياس فعالية مبادرات تطوير المؤسسات.
  • التحسين المستمر والتكيف.
  • دراسات حالة وأفضل الممارسات في تطوير المؤسسات.

    مزيد من المعلومات