انتقل إلى المحتوى
HRM3

تعزيز مشاركة الموظفين: الاستراتيجية والممارسات

المقدمة

في بيئة العمل التنافسية في يومنا هذا، تدرك المؤسسات أن الموظفين  هم المفتاح للنجاح. تم تصميم هذه الدورة لتزويد محترفي الموارد البشرية، والمديرين، والقادة بالمعرفة والأدوات اللازمة لتطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة لمشاركة الموظفين. على مدار خمسة أيام، ستستكشف أساسيات مشاركة الموظفين، وأفضل الممارسات، والاستراتيجيات العملية لخلق قوة عاملة متحفزة وملتزمة تدفع نمو ونجاح المنظمة.

من ينبغى ان يحضر

تعتبر هذه الدورة مثالية للمحترفين في مختلف الأدوار والمستويات داخل المؤسسات، بما في ذلك محترفي الموارد البشرية، ومديرو الموارد البشرية، والمتخصصين، والممارسين المسؤولين عن مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم. بحلول نهاية هذه الدورة، سيكون لدى المشاركين المعرفة والأدوات اللازمة لإنشاء وتنفيذ استراتيجيات فعالة لمشاركة الموظفين، مما يؤدي إلى قوة عاملة أكثر تحفيزاً وملتزمة وإنتاجية تسهم في النجاح العام لمؤسستهم.

احجز الآن

محتويات الدورة

فهم انخراط الموظفين

  • تعريف اندماج الموظفين وتأثيره على الأداء التنظيمي.
  • الرابط بين الاندماج والإنتاجية والاحتفاظ بالموظفين.
  • قياس وتقييم اندماج الموظفين.

بناء ثقافة مشجعة للعمل

  • بناء ثقة واتصالات مفتوحة في المكان العمل.
  • استراتيجيات تعزيز التعاون والاندماج.
  • مطابقة القيم والمهمة مع اندماج الموظفين.

استطلاعات اندماج الموظفين ومراجعتها

  • إجراء استطلاعات اندماج فعالة.
  • تحليل نتائج الاستطلاع وتحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين.
  • آليات ردود الفعل وتخطيط العمل.

تصميم برامج اندماج الموظفين

  • تطوير برامج ومبادرات اندماج مصممة خصيصًا.
  • حوافز واعتراف ومكافآت لزيادة الاندماج.
  • فرص التنمية الشخصية ونمو الوظيفة للموظفين.

الحفاظ على انخراط اندماج الموظفين

  • استراتيجيات للحفاظ على الاندماج المستمر .
  • رصد وتكييف المبادرات التي تعزز الاندماج.
  • دراسات حالة لممارسات الاندماج الناجحة.

    مزيد من المعلومات