انتقل إلى المحتوى
HRM5

تعلم وتطوير الموارد البشرية: الأدوات والتقنيات والاستراتيجيات   

المقدمة

في مكان العمل المتطور بسرعة في الوقت الحاضر، يعتبر التعلم المستمر ضروريًا للنمو الشخصي والتنمية التنظيمية. تم تصميم هذه الدورة بعناية لتزويد محترفي تعلم وتطوير الموارد البشرية ومتخصصي الموارد البشرية والمدراء والأفراد الذين يهتمون بتعزيز قاعدة معرفتهم في المؤسسة بأحدث الأدوات والاستراتيجيات. خلال فترة الدورة، ستستكشف تقنيات مبتكرة وأدوات فعالة واستراتيجيات مجربة لتصميم وتنفيذ وتحسين برامج التعلم والتطوير التي تمكّن الأفراد وتدفع نجاح المنظمة.

من ينبغى ان يحضر

تم تصميم هذه الدورة لمحترفي تعلم وتطوير الموارد البشرية، مدراء التدريب، مصممي المواد التعليمية، وأخصائيي التعلم والتطوير الذين يسعون لتعزيز مهاراتهم والبقاء على اطلاع دائم بأحدث الاتجاهات في التعلم والتطوير. كما ستعود الدورة بالفائدة أيضًا على أخصائيي الموارد البشرية والمحترفين في الموارد البشرية المسؤولين عن تطوير الموظفين ومبادرات النمو.

بحلول نهاية هذه الدورة، سيكتسب المشاركون فهمًا شاملاً للأدوات والتقنيات والاستراتيجيات المتعلقة بتعلم وتطوير الموارد البشرية، مما يمكنهم من تصميم وتنفيذ برامج فعالة تعزز النمو الفردي والتنمية التنظيمية.

احجز الآن

محتويات الدورة

أساسيات التعلم والتطوير

  • أهمية التعلم المستمر في مكان العمل.
  • المبادئ الرئيسية والنماذج لتعلم البالغين.
  • مواءمة التعلم والتطوير مع أهداف المؤسسة.

تقييم احتياجات التعلم

  • إجراء تقييم فعال لاحتياجات التعلم.
  • تحديد الفجوات في المهارات وفرص التحسين في الأداء.
  • تصميم برامج تدريب مخصصة لتلبية الاحتياجات المحددة.

تصميم وتوصيل التدريب

  • تصميم مواد تعلم جذابة وفعالة.
  • الاستفادة من طرق توصيل مختلفة بما في ذلك التعلم الإلكتروني والتعلم المدمج.
  • مهارات التسهيل لجلسات تدريب مؤثرة.

قياس وتقييم فاعلية التدريب

  • تصميم إطارات التقييم والمقاييس.
  • طرق تقييم تأثير برامج التدريب.
  • التحسين المستمر من خلال التعليقات وتحليل البيانات.

استراتيجيات التعلم والتطوير المستمر

  • خلق ثقافة التعلم المستمر داخل المؤسسات.
  • تطوير مسارات الحياة المهنية وفرص النمو للموظفين.
  • دراسات حالة وأفضل الممارسات في L&D.

    مزيد من المعلومات