تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية

محتويات الدورة

اليوم الأول: مقدمة في سياسات وإجراءات الموارد البشرية

• تعريف سياسات وإجراءات الموارد البشرية: المفاهيم الأساسية وأهميتها في إدارة الموارد البشرية.
• المبادئ الأساسية في صياغة السياسات: المبادئ التي يجب مراعاتها عند تطوير السياسات.
• الامتثال القانوني: أهمية الالتزام بالقوانين والتشريعات المحلية والدولية.

اليوم الثاني: تطوير سياسات التوظيف والاختيار

• إجراءات التوظيف: كيفية تطوير سياسات واضحة وعادلة للتوظيف.
• إجراءات الاختيار: أساليب ومعايير اختيار الموظفين المناسبين.
• التنوع والشمولية: كيفية تعزيز التنوع والشمولية من خلال السياسات والإجراءات.

اليوم الثالث: تطوير سياسات وإجراءات الأداء والتطوير

• إدارة الأداء: وضع سياسات لإدارة وتقييم أداء الموظفين.
• برامج التدريب والتطوير: تطوير سياسات لدعم التعليم المستمر والتطوير المهني.
• التعامل مع الأداء الضعيف: استراتيجيات وإجراءات لتحسين أداء الموظفين.

اليوم الرابع: تطوير سياسات وإجراءات التعويضات والمزايا

• هيكل الأجور والمزايا: كيفية تصميم سياسات عادلة ومنافسة للتعويضات.
• التحفيز والمكافآت: تطوير سياسات تشجيع الأداء العالي.
• إدارة المزايا: وضع سياسات لإدارة المزايا الصحية والتقاعدية وغيرها.

اليوم الخامس: تطبيقات عملية وتقييم السياسات

• ورشة عمل تفاعلية: تطبيقات عملية لتطوير وصياغة سياسات الموارد البشرية.
• دراسة حالة: تحليل وتقييم سياسات الموارد البشرية في مؤسسات حقيقية.
• تقييم البرنامج: تقييم شامل لمخرجات البرنامج وتقديم التغذية الراجعة للمشاركين.